人力资源部-乐彩网app手机版

（1）拟订公司人力资源发展规划以及干部人事、劳动工资、教育培训相关政策和制度；指导公司所属单位人事、用工、分配制度改革工作。

（2）负责公司党组管理干部、部门内设机构干部的管理工作；组织、指导、监督检查公司各级领导班子建设、人才队伍建设工作；指导公司人事档案管理工作。

（3）负责公司机构编制工作；审核各所属单位内设机构的设立、分立、合并与撤销。

（4）负责公司劳动、工资、保障工作；承担企业年金管理委员会日常工作。

（5）编制公司教育培训计划，指导公司所属单位教育培训工作。

（6）承办公司交办的其他事项。