多维发力确保基层党建提质增效-乐彩网app手机版

近年来，江西中烟工业有限责任公司始终坚持把党的政治建设摆在首位，突出抓根本、抓标准、抓统筹，通过理论武装、深度融合、创新管理、文化感召“四轮驱动”，助推党员干部同心同德、党建业务同向发力，确保基层党建提质增效，将党建活力转化为发展活力，推动企业高质量发展，激发党建工作新动能。

强化理论武装，提升党员干部素养

把学习党的创新理论作为重中之重，在学习中把握原理、明辨方向、增长智慧。通过“带头学、研讨学、帮助学”等形式，进一步提高党员干部的政治素质和认识水平，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

旗帜鲜明讲政治。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导党员干部始终做到忠诚干净担当，以高质量党建引领高质量发展。以党的政治建设为统领，铸牢政治忠诚，强化责任担当，把推进中国式现代化作为最大的政治，主动融入党和国家发展大局，紧紧锚定高质量发展和现代化建设战略部署，紧密结合实际制定任务书、路线图、时间表，细化目标任务，完善落实措施。

提高站位抓落实。严格落实“第一议题”制度，实行支部学习清单化管理，切实把学习成果转化为助推企业高质量发展的举措。紧紧围绕企业高质量发展总体要求，调整完善企业“十四五”规划主要目标指标，制定实施方案。推动党建与业务深度融合，增强围绕中心抓党建、抓好党建促发展的意识，聚焦新形势下支部建设的任务，推动基层党支部建设走深走实。

同向发力，推动党建业务深度融合

坚持聚焦主责主业，强化顶层设计，确保党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，同心同向聚合力。

建强支部，打牢融合根基。坚持以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部为目标，在抓中心工作完成、重大任务落实中充分发挥党支部战斗堡垒作用。落实“一岗双责”要求，带头增强抓党建本领，科学编制年度学习工作计划，层层分解责任清单，支部书记认真落实职责，带头推动支部建设与业务工作同频共振、深度融合。

建章立制，强化融合保障。建立健全完备有效的工作机制是党建与业务深度融合的保障。全面压实党建工作责任，健全考核机制，充分利用工作检查、巡视巡察、业务调研、随机抽查等形式，全面检查和分析存在的问题，有针对性地限期改正。健全完善“月度通报、季度分析”经济运行分析机制，完善阶段性运行目标调控，实行月通报制度，监测目标执行进度，及时发现解决问题，确保经济运行在合理区间。

优化队伍，激发融合活力。在实践中锤炼党性，在严管厚爱中加强党员教育管理监督，进一步提升党员队伍凝聚力。坚持从严律己，经常性开展谈心谈话，耐心细致做好思想政治工作，通过典型案例推动廉洁文化和警示教育深入人心。结合支部党员学历高、年轻化的特征，在学习上采取“导师制”、工作上采取“师带徒”、生活上采取“互帮互助”的方式，做好服务、改进作风，及时关心慰问党员身心健康情况，帮助党员成长，有效提升队伍综合素养，破解业务工作难题，促进业务工作和队伍建设协同发展。

创新载体，激发党建工作新活力

把载体创新与工作创新相结合，开展系列活动，发挥党员干部示范作用，推动基层党建提质增效。

强化培训助力队伍素质提升。充分发挥党员先锋模范作用，以服务基层需求为导向，通过组织诊断调研、开展业务考试、抓实技术研究、优化培训形式、健全标准体系等一系列组合拳，队伍素质得到显著提升，为实现党建和业务工作双提升提供保障。

推进基层减负，制度体系运行畅顺高效。牵头成立党员工作专班，对制度体系开展“全面体检”，系统推进制度体系提效减负工作。及时总结前期制度建设工作成效，提炼典型经验，摸清短板不足，进一步厘清部门职责、优化工作流程、完善管理要求、降低管理成本，激发企业发展内生动力，持续提升制度体系运行效能。

文化感召，提振干事创业精气神

坚持在创新中激发文化活力，在示范引领中增强文化认同，在潜移默化中充分发挥文化凝聚人、感召人的作用，用先进的文化理念提振党员干事创业的精气神，营造转型发展良好氛围。

树立“敢为人先”的创业意识。将课题项目攻关作为推进党建与业务深度融合的一个突破口，不断激发党员争先创优内生动力，进而提高党组织凝聚力和战斗力。立足建立完善组织管理机构、数据核对体系、问题消耗机制、标准制度流程等，全面推动有关项目落地。

弘扬“甘于奉献”的创业精神。坚持服务发展大局，做到平常时候“看得出来”，无论顺境逆境，支部党员始终保持顽强斗志；关键时刻站得出来，面对矛盾问题主动担当，敢于接“烫手山芋”，解决实际问题。为确保企业重点项目顺利实施，党员吃苦在前、甘于奉献，深入基层一线，共同研究推进方案，突出问题导向，逐一化解矛盾和问题。

形成“和谐生动”的创业生态。积极探索党建文化新形式、新内容和新方法，大力实施“系统协同”工程，精确聚焦、精准发力、精心实施，坚持用特色品牌来指导工作、扩大影响、创造价值，不断拓展党建工作思路，持续提高党支部的组织力和战斗力。