树立正确荣誉观-乐彩网app手机版

通俗地讲，荣誉是个人对自己正确行为所感受到的一种光荣和自豪感。笔者认为，员工应树立正确的荣誉观，采取“三轻三重”方式让荣誉成为个人成长的助推剂。

轻个人、重集体。要不过分追求个人荣誉，充分考虑团队集体荣誉。既要崇尚荣誉又要看淡荣誉，尊崇“集体荣誉至上，个人荣誉其次”的原则去争取荣誉。“大河有水小河满，大河无水小河干”，正说明了只有维护集体荣誉，个人荣誉才有保障。

轻评价、重过程。对于日常工作，不要等到年终要作出评价时才去查漏洞、补短板，而应在过程中经常性地进行自查自纠，不断提高工作水平。成绩摆在那里，领导看在眼里，评价不是终点，过程才是起点。

轻过往、重未来。荣誉不仅是一份荣耀，更是一份责任。有了荣誉不能躺在“功劳簿”上沾沾自喜，而是要朝前看，站在新起点再创新业绩。